دانلود مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - اثرات متعادل کننده‌ فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی

نوان لاتین مقاله: The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behaviour and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance ترجمه عنوان مقاله: اثرات متعادل کننده‌ی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و کارایی تعداد صفحات مقاله لاتین:  ۱۸ صفحه تعداد صفحات ترجمه مقاله: ۳۳ صفحه فایل Word ...