مقاله بررسی تحلیلی رابطه شرایط فردی کارکنان شاغل در ادارات دولتی شهرستان بردسیر با شرایط احراز پست آنها

در مسیر تو سعه و تکامل سازمانها بی شک فکرو اندیشه انسان نقش مهمی را ایفا میکند. انسان در یک سازمان عامل و عنصری است که با بسیج توان جسمی و ظرفیت روانی و قابلیت فنی خویش ما موریت هایی را که سازمان به او محول می کند از قوه به فعل در می آورد. از جمله اقداماتی که باید درجهت تداوم و حفظ پویایی هرسازمانی انجام گیرد این است که خصوصیات شاغلین آن با وظایف و مسؤلیتهای مشا غل مطابقت داشته ،رابطه منطقی بین کیفیت وظایف و مسؤلیتهای مربوط به شغل و حقوق و مزایای پرداختی به آن در سازمان برقرار باشد. این تحقیق ...

راهنمای عملی برای موفقیت های فردی

در این کتاب راه های در رابطه با موفقیت و کسب ثروت مطالبی ارائه شده است. ...

بررسی تحلیلی رابطه شرایط فردی کارکنان شاغل در ادارات دولتی

بررسی تحلیلی رابطه شرایط فردی کارکنان شاغل در ادارات دولتی با شرایط احراز پست آنها چکیده در مسیر تو سعه و تکامل سازمانها بی شک فکرو اندیشه  انسان نقش مهمی را ایفا میکند. انسان در یک سازمان عامل و عنصری است که با بسیج توان جسمی و ظرفیت روانی و قابلیت فنی خویش ما موریت هایی را که سازمان به او محول می کند از قوه به فعل در می آورد. از جمله اقداماتی که باید درجهت تداوم و حفظ پویایی هرسازمانی انجام گیرد این است که خصوصیات شاغلین آن با وظایف و مسؤلیتهای مشا غل مطابقت داشته ،رابطه منطقی بین کیفی ...

مقاله بررسی کارآمدی راهبرد انتقال دانش برپایه روابط میان فردی (مطالعه موردی شعب بانک ملی استان خوزستان)

مقاله با عنوان بررسی کارآمدی راهبرد انتقال دانش برپایه روابط میان فردی (مطالعه موردی شعب بانک ملی استان خوزستان) به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: نیاز روز افزون جوامع بشری به بازارهای پولی و مالی و همچنین گسترش مفاهیمی همچون تجارت الکترویک و بانکداری الکترونیک بانک های خصوصی و دولتی در سرار جهان از جمله ایران را به تلاش در جهت همسویی با تغییرات سریع این حوزه وا داشته است .از این رو توسعه سیستم های مدیریت هوشمند بر پایه فناوری اطلاعات باعث تغییر هر روزه در نحوه ی عملکرد بانک ها شده ا ...

دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری فردی

عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری فردی دسته: مدیریت (مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) فرمت: پاورپوینت( Powerpoint ) تعداد اسلاید: 25 اسلاید این فایل با فرمت پاورپوینت در تعداد 25 اسلاید زیبا و کامل در زمینه " یادگیری فردی " بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی یادگیری تعریف یادگیری فراین ...

دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری فردی

عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری فردی دسته: مدیریت (مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) فرمت: پاورپوینت( Powerpoint ) تعداد اسلاید: 25 اسلاید این فایل با فرمت پاورپوینت در تعداد 25 اسلاید زیبا و کامل در زمینه " یادگیری فردی " بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی یادگیری تعریف یادگیری فراین ...

دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری فردی

عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری فردی دسته: مدیریت (مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) فرمت: پاورپوینت( Powerpoint ) تعداد اسلاید: 25 اسلاید این فایل با فرمت پاورپوینت در تعداد 25 اسلاید زیبا و کامل در زمینه " یادگیری فردی " بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی یادگیری تعریف یادگیری فراین ...

تحقیق رشته روانشناسی - روان شناسی فردی آلفرد آدلر با فرمت ورد

تحقیق رشته روانشناسی - روان شناسی فردی آلفرد آدلر با فرمت ورد شرح حال آلفرد آدلر............................................................................................ تاریخچه تحول فکر آدلر....................................................................................... مفاهیم بنیادی نظریه ی آدلر................................................................................ نظریه ی شخصیت............................................................................................... ...

تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی

31ص   از زمانی که علم مدیریت و سازمان در اوائل سال 1900 به سرعت بسط یافت، تکاملی درباره ماهیت و وظیفه سازمانها و معیار اثربخشی سازمانی پدیدار گشت. این مفاهیم در تعامل پویا و همگام با موسسات و کمپانی های بزرگ جوامع جهانی رو به رشد، رشد نموده و تکامل یافت. در طول تاریخ یک صد ساله نیز مفاهیم ناب و اصلی در باره افراد، سازمانها، کارگران، مدیران، سیستمها و شبکه ها رشد پیدا نموده و باعث شکل دهی به اندیشه و رفتار مدیران، کارکنان و سیاستگذاران گردید (بیکر و برنچ 2002). دنیای امروز دنیای سازمانهاست ...

پرسشنامه بلوغ فردی در سازمان

پرسشنامه بلوغ فردی در سازمان از 20 گویه تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان بلوغ فردی در سازمان بکار می رود. ویژگی پرسشنامه(بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 20 تعداد مولفه: مولفه ندارد روایی و پایایی: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد نوع فایل: word و قابل ویرایش تعداد صفحات: 5 ...