دانلود پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی

                دانلود پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی این فایل در زمینه برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی بوده و شامل بخشهای زیر است: تعریف تجزیه و تحلیل شغل روش های جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل شغل نوشتن شرح شغل نوشتن ویژگی های شغل (شرایط احراز شغل) تجزیه و تحلیل شغل در دنیای ”بدون شغل“ آینده شرح شغل کارمند یابی و فر ایند انتخاب برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی برنامه ... دریافت فایل ...

دانلود پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی

                دانلود پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی این فایل در زمینه برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی بوده و شامل بخشهای زیر است: تعریف تجزیه و تحلیل شغل روش های جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل شغل نوشتن شرح شغل نوشتن ویژگی های شغل (شرایط احراز شغل) تجزیه و تحلیل شغل در دنیای ”بدون شغل“ آینده شرح شغل کارمند یابی و فر ایند انتخاب برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی برنامه ... دریافت فایل ...

دانلود پاورپوینت فصل پنجم مدیریت منابع انسانی - فرآیند کارمندیابی

فهرست مطالب: تعریف کارمندیابی میزان کارمندیابی عوامی موثر در کارمندیابی مراحل کارمندیابی و منابع کارمندیابی ------  تعریف کارمندیابی: کارمندیابی فرآیندی است که به وسیله ی آن کسانی که به نظرمی رسد توانایی بالقوه ای برای عضویت در سازمان و انجام دادن وظایف محول دارند شناسایی می گردند و موجبات جذب آنها به سوی سازمان فراهم می شود. میزان کارمندیابی: اندازه سازمان مکان جغرافیایی سازمان محیط و شرایط کار و میزان حقوق رشد یا رکود سازمان عوامل موثر در کارمندیابی: الف- عوامل محیطی: 1-عوامل ...

پاورپوینت مروری بر سیاست ها و راهبردهای کارمندیابی و فرآیند آن و نقد و بررسی مراحل آن

پاورپوینت مروری بر سیاست ها و راهبردهای کارمندیابی و فرآیند آن و نقد و بررسی مراحل آن در 26 اسلاید جهت ارائه دانشگاهی تهیه شده است و شامل فصول زیر می باشد: تعاریف و شناخت کارمندیابی میزان و شدت کارمندیابی عوامل موثر در کارمندیابی مراحل هشتگانه کارمندیابی و تشریح مراحل آن منابع کارمندیابی (ارتقا از داخل، اعلان شغل، آگهی، انواع موسسات کاریابی، مراکز آموزشی) ارزیابی اثربخشی روش های کارمندیابی   * این فایل شامل یه اسلاید موضوع می باشد.   ...