306 اسلاید نقش رفتار در سازمان شناخت و بکارگیری رفتار صحیح ، محیط سازمان را جالبتر و جذابتر و میزان بهره وری ( Productivity ) آن را افزایش می دهد ابعاد سه گانه مدیریت 1- بعد فنی : قدرت بکارگیری فنون ، روش ها و دانش 2- بعد انسانی : قدرت تشخیص و توانایی کار با مردم و بوسیله آنها 3- بعد ادراکی : شناخت پیچیدگی های کل سازمان نگرش رفتار سازمانی به کارکنان گرایش رفتار سازمانی نوین معتقد است که کارکنان بسیار پیچیده اند و برای درک آنها باید از پژوهش تجربی کمک گرفت ویژگی های رفتار سازمانی ...
278 اسلاید طرح درس و اهداف درس مدیریت استراتژیک در رشته مدیریت بازرگانی : استراتژی تصویر جامعی از هدفهای بلند مدت، مقاصد و هدفهای کوتاه مدت و سیاستها و برنامه های عمده برای تحقق هدفهایی است که در آن رسالت موجود یا آتی سازمان و شخصیت موجود یا آتی سازمان تب ی ین شده است . درتعریف مزبور مفاهیم زیر جلب نظر می کند: داشتن تصویر جامع از محیط اطراف سازمان و تعیین جایگاه سازمان در آن ،در این مسیر سازمان میتواند تهدید ها و فرصت ناشی از عناصر محیطی را شناخته و با توجه به توانمندی و استعداد ...
81 اسلاید اصول فرایند تحلیل سلسله مراتبی اصل 1. شرط معکوسی ( Reciprocal Condition ) اصل 2. همگنی ( Homogeneity ) اصل 3. وابستگی ( Dependency ) اصل 4. انتظارات ( Expectation ) شرط معکوسی اگرترجیح عنصر A بر عنصر B برابر n باشد ترجیح عنصر B بر عنصر A برابر n / 1 خواهد بود . ...